我々は、良質な生活環境を創造し、次世代においても資産価値の在る住まいを供給する為、
優良工務店様・住宅会社様と協力して、物流・情報提供両面において、徹底したサポートを行います。

ナカネ新建材の「クレド」


  1. クレドはナカネ新建材(株)の基本的な信念です。
    全員がこれを理解し、自分の物として受け止め常に活力を与えます。
  2. 私達は『前工程に感謝、後工程に思いやり』をモットーとし、すべての仕事に前向きに取り組みます。
  3. 『段取り7分』と言われるように、私達は常に効率の良い作業、手配を心がけます。
  4. 私達は、どの部署であろうとプロ意識をもち、商品知識の習得に努め、常に最新の情報とサービスを提供できる様日々研鑚します。
  5. 私達は人柄の良い人を評価します。人柄が良いとは次のような人です。
    ・大きな声で挨拶が出来る人
    ・溜め息をつかない人
    ・否定的な口癖のない人
    ・裏表のない人
    ・他人を誹謗、中傷しない人
    ・フラストレーション、怒りの感情を周りに振りまかない人
    ・ありがとうと言える人
    ・自分の非を認めて素直に謝れる人
  6. 私達は自己の健康に注意し、常に笑顔で仕事にあたります。
    無理をして、身体を痛めつけてまで仕事をすることを評価しません。
  7. 私達は職場のみならず、近隣の環境整備を心がけます。
    特に机の周りの整理、整頓が出来ない人は、頭の中も整理出来ていないものとみなします。
    それは、整理整頓の出来ない人は良い仕事が出来ないばかりか、周囲に迷惑をかけることになるからです。
    私達はこのような状態を嫌悪します。
  8. 「出来ない」、「わからない」とはじめから諦めるのではなく、出来る方法を考えます。
    「出来るとしたら…」「わかるとしたら…」と質問を変えてみましょう。私達の能力は無限であり、
    きっと出来る方法があるはずです。
  9. 私達はすでに自分で判断できる能力を備えています。
    上司、先輩に「どうすれば良いのですか?」「いくらにすれば良いのですか?」と聞くのは
  10. 新入社員レベルです。
    「いろいろ検討しましたが、このようにしたい。なぜならば…」という思考方法を取ります。
  11. 私達は積極的に自己の目標を具体化・明確化します。そしてその目標を紙に書き、毎日携帯します。
    これは 目標達成の基本的な習慣です。
  12. 私達は報・連・相を徹底します。問題を自分一人で抱え込むことはしません。

以上